Medicina en el Trabajo

Medicina en el Trabajo

Definición Técnica

Estudia las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre las personas, a traves de la medicina preventiva.

Se define como “conjunto de técnicas y datos de salud (encuestas, exploraciones físicas, etc…) realizados de manera sistemática y periódica, con el objetivo de conocer o detectar cambios en el estado de salud de un individuo o de un colectivo”.

En el articulo 22 de la Ley 31/1995, se obliga al empresario a garantizar la vigilancia periódica del estado de salud de sus empleados en función de los riesgos que éstos tengan en sus lugares de trabajo. La planificación de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores se realiza a partir de la evaluación de riesgos que se haya realizado en la empresa, y puede comprender lo siguiente:

  • Reconocimientos médicos.
  • Vacunaciones.
  • Formación en primeros auxilios.
  • Formación especifica del riesgo en un puesto de trabajo.

En definitiva es una medida preventiva que constituye un derecho de los trabajadores y un deber del empresario, por lo que tiene por objetivos:

– La detección precoz de las alteraciones de la salud.
– Identificación de los trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos.
– Alertar sobre posibles situaciones de riesgo y poder actuar en consecuencia.

¿Qué hacemos?

Anticiparnos a posibles enfermedades del trabajador.

¿Qué conseguimos?

El conocimiento por parte de los trabajadores de su estado de salud y de la importancia de la misma.